Chancen und Perspektiven bei KWA

Geradlinige Wege in den Beruf werden immer seltener. Daher ist auch KWA längst auf verschiedenen Pfaden unterwegs, um Mitarbeiter zu finden, die zum Unternehmen passen. Denn nur dann kann „Win-Win“ daraus werden. Hierzu drei Beispiele aus dem Pflegebereich.

Marlon Thiemann ist vielseitig interessiert. Menschen, Kulturen und Technik haben es ihm angetan. Nach dem Abitur wusste er allerdings noch nicht, was er beruflich damit anfangen wollte. In seiner Familie ist soziales Engagement stark ausgeprägt. Schon als Teenager nahm er in der Bielefelder Jugendkirche „luca“ an Freizeiten teil und war zuletzt dort als Betreuer aktiv. Seine Eltern unterstützten die Idee, als „FSJ-ler“ in eine Senioreneinrichtung zu gehen. Er sah dies als Chance und Orientierungshilfe. Und so startete er am 1. September 2021 sein Freiwilliges Soziales Jahr im KWA Caroline Oetker Stift.

Zunächst wurde er als Unterstützung in der Tagesbetreuung eingesetzt. Diese Aufgabe liegt ihm. Der geregelte Ablauf und vor allem die Gespräche mit den Stiftsbewohnern gefielen ihm gut. Gleich zu Beginn seiner Zeit durfte er einige Bewohner, die die Tagesbetreuung besuchen, zu einer großen Zirkusveranstaltung im Garten des Wohnstifts begleiten. Das fand er spitze. Doch während der Zeit im Wohnstift konnte er noch weitere Einblicke gewinnen. Er durfte in den Bereichen Rezeption und Haustechnik mitwirken, lernte dabei viel über die Organisation des Hauses. Marlon Thiemann denkt, dass die Zeit im Stift seinen Blick auf ältere Menschen verändert hat und er nun noch mehr Respekt vor den Leistungen und dem Leben der älteren Generation empfindet. Es fühle sich gut an zu helfen. Und er sagt, dass dieser erste Job ihm einen guten Eindruck vom beruflichen Alltag in einem Seniorenstift vermittelt hat.

Inzwischen hat er sich entschieden, wie es beruflich weitergehen soll. Marlon Thiemann hat sich um ein duales Studium der Wirtschaftsinformatik beworben. Während des Vorstellungsgespräches wurde er gezielt zum Freiwilligen Sozialen Jahr befragt. Dass er es als wichtig empfindet, etwas für die Gesellschaft zu leisten und sich auch sozial zu engagieren, kam gut an. Er bekam die Zusage und beginnt im Herbst sein duales Studium. Im Caroline Oetker Stift lässt man ihn ungern ziehen. Christian Schebaum, Leiter der Tagesbetreuung, war vom ersten Tag an begeistert von Marlon Thiemann und seiner sympathischen und höflichen Art. Er lobt vor allem seine Verlässlichkeit und sein Verantwortungsgefühl. Wenn Marlon Thiemann seine Zeit im Wohnstift beendet hat, will er noch einige Wochen durch Europa reisen, ehe für ihn beruflicher Alltag beginnt.

Jungen Menschen die Möglichkeit geben, sich beruflich zu orientieren, ist KWA ein großes Anliegen. Beide Seiten profitieren von der gemeinsamen Zeit. Und manchmal entwickelt sich bei „FSJ-lern“ dann sogar der Wunsch, sich bei KWA ausbilden zu lassen. Doch die Wege zu KWA sind so vielfältig wie wir Menschen. Blicken wir auf einen jungen Mann, der aus seiner Heimat geflüchtet ist.

Bereits seit Jahrzehnten wurden die christlichen Kopten in Ägypten verfolgt. Der Revolution im Jahr 2011 folgte politische Instabilität. Diskriminierung und Übergriffe auf die koptische Bevölkerung nahmen eher noch zu. Daher floh Shenouda Botros 2012 zusammen mit seinem Bruder nach Italien. Dieser blieb dort, ihn selbst zog es 2015 nach Deutschland.

So kam Shenouda Botros nach Bielefeld, wo er mit Hilfe der Kommune, insbesondere durch den „Arbeitskreis Asyl“ und die Unterstützung vieler Ehrenamtlicher Fuß fasste. Die Ehrenamtliche Jutta Köster half dabei, im Rahmen der Integrationshilfe einen Praktikumsplatz zu finden. So kam Shenouda Botros ins KWA Caroline Oetker Stift. Hier absolvierte er in zwei verschiedenen Bereichen ein Praktikum und startete dann seine Pflegeausbildung im Bereich des Ambulanten Dienstes.

Sein größtes Problem war anfangs die Sprache. Obwohl er dank erster Kurse solide Grundkenntnisse der deutschen Sprache hatte, tat er sich zu Beginn sehr schwer, Fachbegriffe und weniger alltägliche Ausdrücke zu verstehen und auszusprechen. Er erfuhr starke Unterstützung von der Pflegedienstleitung und vom gesamten Team. Nur so konnte eine Integration überhaupt gelingen. Im Haus wurde er natürlich auch von Bewohnern als jemand wahrgenommen, der noch viel Unterstützung braucht. Einer von ihnen, der ehemalige Arzt Dr. Martin Körte, vermittelte dem Auszubildenden über mehrere Monate hinweg Fachbegriffe und übte mit ihm Deutsch.